HRConcern

HRConcern is specialist in het uitvoeren van Werving en Selectie, Interim Management, Detachering, Executive Search en organisatieadvies. Wij bemiddelen vakprofessionals op het gebied van Personeel en Organisatie, Finance en Marketing en Sales.

HRConcern is het bedrijf in Nederland dat zich toelegt op toegankelijke en kwalitatieve HR dienstverlening onder andere, door middel van arbeidsbemiddeling en organisatieadvies op het gebied van Personeelsmanagement. HRConcern heeft een business en organisatie focus met oog op kwaliteit en welzijn van onze opdrachtgevers. Vanuit deze doelstelling zijn wij iedere dag succesvol bezig met het uitvoeren van uiteenlopende opdrachten voor onze klanten.

HRConcern richt zich op het leveren van professionals met een uitdrukkelijke meerwaarde. De kandidaten die wij bemiddelen hebben allen een sterke business focus en hebben kennis en begrip van de markt waarin zij werken. Onze kandidaten zijn in staat organisatiedoelstellingen te vertalen naar beleid, zijn in staat een oordeel te vormen over de business en daar naar te handelen.  

HRConcern wordt gedreven vanuit de gedachte dat specifiek HR een nadrukkelijke bijdrage kan leveren aan de groeidoelstellingen van de onderneming. Om dit te realiseren biedt HRConcern haar HR kandidaten een kostenloos intensief driedaags trainingsprogramma aan op basis waarvan wordt bekeken of de kandidaat daadwerkelijk deze meerwaarde kan vertalen naar de dagelijkse HR praktijk.

 

 

VACATURES

HR Manager // Amsterdam en Doetinchem Lees meer >>

HR adviseur // Heel Nederland nieuw Lees meer >>

HR Manager // Amersfoort nieuw Lees meer >>

Personeelsadviseur // West Nederland nieuw Lees meer >>

Manager Human Resources // Randstad Lees meer >>

HR Nieuwtjes
Ex-werknemers: handig om achter de hand te hebben

Sociale netwerken zijn tegenwoordig niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. LinkedIn, Hyves en Facebook zijn ook handig om contact te houden met ex-medewerkers. En dit biedt voordelen voor beide partijen.

Lees meer >>
Vijf tips voor effectieve interne communicatie

Goed geïnformeerde medewerkers voelen zich meer betrokken bij de organisatie, zijn gemotiveerder om hard te werken én te blijven. Goede interne communicatie is dus van groot belang voor uw personeelsbeleid. Met deze vijf tips voorkomt u ruis op de lijn.

Lees meer >>
Pas op voor managers die terugkeren van vakantie!

Lekker uitgerust aan het werk gaan na je vakantie is lang niet voor iedereen weggelegd. Ongeveer 40 procent van de managers komt juist met meer stress van de vakantie terug. Liefst 90 procent vreest de dag van de terugkeer op het werk na de vakantie vanwege de overstelpende hoeveelheid e-mail die zij dan moeten doorworstelen.

Lees meer >>