HRConcern

HRConcern is specialist in het uitvoeren van Werving en Selectie, Interim Management, Detachering, Executive Search en organisatieadvies. Wij bemiddelen vakprofessionals op het gebied van Personeel en Organisatie, Finance en Marketing en Sales.

HRConcern is het bedrijf in Nederland dat zich toelegt op toegankelijke en kwalitatieve HR dienstverlening onder andere, door middel van arbeidsbemiddeling en organisatieadvies op het gebied van Personeelsmanagement. HRConcern heeft een business en organisatie focus met oog op kwaliteit en welzijn van onze opdrachtgevers. Vanuit deze doelstelling zijn wij iedere dag succesvol bezig met het uitvoeren van uiteenlopende opdrachten voor onze klanten.

HRConcern richt zich op het leveren van professionals met een uitdrukkelijke meerwaarde. De kandidaten die wij bemiddelen hebben allen een sterke business focus en hebben kennis en begrip van de markt waarin zij werken. Onze kandidaten zijn in staat organisatiedoelstellingen te vertalen naar beleid, zijn in staat een oordeel te vormen over de business en daar naar te handelen.  

HRConcern wordt gedreven vanuit de gedachte dat specifiek HR een nadrukkelijke bijdrage kan leveren aan de groeidoelstellingen van de onderneming. Om dit te realiseren biedt HRConcern haar HR kandidaten een kostenloos intensief driedaags trainingsprogramma aan op basis waarvan wordt bekeken of de kandidaat daadwerkelijk deze meerwaarde kan vertalen naar de dagelijkse HR praktijk.

 

 

VACATURES

HR Nieuwtjes
Ook Amerikaans bedrijf moet zich aan NL anti-discriminatiewet houden

Hewlett-Packard discrimineert een man bij de sollicitatieprocedure. De man was niet welkom op de assessmentdag omdat hij de Cubaanse Nationaliteit heeft. Dit blijkt uit een oordeel van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Iemand weigeren voor een baan vanwege zijn of haar nationaliteit is discriminatie. En dit is in Nederland verboden.

Lees meer >>
Opleiding en promotie minder belangrijk dan vorig jaar

Nederlandse werknemers zetten in 2012 de werkvoornemens op persoonlijk vlak bovenaan. 23 procent van hen wil meer voor zichzelf opkomen en 39 procent wil zorgen voor een betere werk/privé-balans. Dit blijkt uit online onderzoek van Unique onder 995 respondenten.

Lees meer >>