Detachering

HRConcern biedt opdrachtgevers de mogelijkheid professionals voor uiteenlopende opdrachten, op detacheringsbasis, werkzaamheden te laten verrichten.

De opdrachtgever kan hiervoor zijn eigen kandidaten aandragen, maar ook wij hebben uitstekende professionals die deze opdrachten kunnen uitvoeren. Er zijn uiteenlopende redenen voor onze opdrachtgevers om gebruik te maken van deze dienst.  Het kan gaan om een tijdelijke uitbreiding, vervanging bij zwangerschapsverlof, het uitvoeren van een project voor korte of langere duur, maar ook vanwege een personeelsstop, overname of fusie. Detachering via HRConcern is een veilige en betrouwbare manier om de continuïteit in uw organisatie te waarborgen.

HRConcern heeft veel ervaring in detachering bij grote en kleine opdrachtgevers. Voor alle mogelijke HR functies hebben wij in het verleden detachering ingevuld, zowel fulltime als parttime. 

Wij vertellen u graag meer over de mogelijkheden.

VACATURES

HR Manager // Amsterdam en Doetinchem Lees meer >>

HR adviseur // Heel Nederland nieuw Lees meer >>

HR Manager // Amersfoort nieuw Lees meer >>

Personeelsadviseur // West Nederland nieuw Lees meer >>

Manager Human Resources // Randstad Lees meer >>

HR Nieuwtjes
Sluiting MSD uitgesteld vanwege druk OR en RvC

De sluitingsplannen voor de onderzoeks- en productieafdelingen van het voormalige Organon in Oss en Schaijk worden uitgesteld tot en met 31 december 2010 zo laat de directie van moederbedrijf MSD, de OR en RvC weten.

Lees meer >>
Werkgevers onderschatten mantelzorg

Ondernemers in Nederland zijn niet voorbereid op een sterke toename van (grijs) verzuim als gevolg van mantelzorgtaken. Veel werkgevers weten niet wat er speelt op het gebied van mantelzorg en vinden het in veel gevallen ook een zaak van de werknemer zelf. Daarnaast blijkt ook dat de werkgever het aantal mantelzorgende werknemers ernstig onderschat.

Lees meer >>
Zo trekt u hoger opgeleiden: platte organisatie met veel vrijheid

Vrijheid, dat zoeken hoger opgeleiden vooral in hun eerste baan. Dit is onderzocht door de site Kiesjewerkgever.nl onder meer dan 5.000 starters. Starters geven aan graag bij een organisatie te werken met een platte hiërarchische structuur waar veel in projecten gewerkt wordt. Binnen een dergelijke organisatie verwacht men de vrijheid te vinden om eigen zaken op te pakken.

Lees meer >>