|
HR Abonnee De consultants van HRConcern weten als geen ander dat niet iedere organisatie zich een eigen HR organisatie kan permitteren, maar wel onopgeloste, vaak urgente, HR vraagstukken op tafel heeft liggen. Met HR Abonnee is het mogelijk om tegen een vast tarief een vast aantal uren HR dienstverlening per jaar in te kopen en te besteden op ieder gewenst moment. Wij bieden u tegen geringe kosten directe hulp bij onderstaande vraagstukken:
Bovenstaand zijn een aantal willekeurige vragen waar onze opdrachtgevers graag antwoord op willen hebben. Om hierin tegemoet te komen heeft HRConcern een format ontwikkeld om onze klanten hierin optimaal te kunnen faciliteren. Niet de lasten wel de lusten van een HR professional, welke op ieder gewenst moment voor een vast aantal vooraf af te spreken uren per jaar kan worden ingezet. Daarbij is het mogelijk om voor een vaste periode op vast vooraf bepaalde momenten HR capaciteit beschikbaar te hebben, maar is het ook mogelijk om binnen enkele uren een HR professional in te huren om een urgente kwestie direct af te handelen. Voor meer informatie kunt u altijd een afspraak met ons maken, wij komen graag naar u toe. ![]()
VACATURES |
HR Nieuwtjes
Sluiting MSD uitgesteld vanwege druk OR en RvC
De sluitingsplannen voor de onderzoeks- en productieafdelingen van het voormalige Organon in Oss en Schaijk worden uitgesteld tot en met 31 december 2010 zo laat de directie van moederbedrijf MSD, de OR en RvC weten. Lees meer >>Werkgevers onderschatten mantelzorg
Ondernemers in Nederland zijn niet voorbereid op een sterke toename van (grijs) verzuim als gevolg van mantelzorgtaken. Veel werkgevers weten niet wat er speelt op het gebied van mantelzorg en vinden het in veel gevallen ook een zaak van de werknemer zelf. Daarnaast blijkt ook dat de werkgever het aantal mantelzorgende werknemers ernstig onderschat. Lees meer >>Zo trekt u hoger opgeleiden: platte organisatie met veel vrijheid
Vrijheid, dat zoeken hoger opgeleiden vooral in hun eerste baan. Dit is onderzocht door de site Kiesjewerkgever.nl onder meer dan 5.000 starters. Starters geven aan graag bij een organisatie te werken met een platte hiërarchische structuur waar veel in projecten gewerkt wordt. Binnen een dergelijke organisatie verwacht men de vrijheid te vinden om eigen zaken op te pakken. Lees meer >> |
