Sluiting MSD uitgesteld vanwege druk OR en RvC
De sluitingsplannen voor de onderzoeks- en productieafdelingen van het voormalige Organon in Oss en Schaijk worden uitgesteld tot en met 31 december 2010 zo laat de directie van moederbedrijf MSD, de OR en RvC weten.

Werkgevers onderschatten mantelzorg
Ondernemers in Nederland zijn niet voorbereid op een sterke toename van (grijs) verzuim als gevolg van mantelzorgtaken. Veel werkgevers weten niet wat er speelt op het gebied van mantelzorg en vinden het in veel gevallen ook een zaak van de werknemer zelf. Daarnaast blijkt ook dat de werkgever het aantal mantelzorgende werknemers ernstig onderschat.

Zo trekt u hoger opgeleiden: platte organisatie met veel vrijheid

Vrijheid, dat zoeken hoger opgeleiden vooral in hun eerste baan. Dit is onderzocht door de site Kiesjewerkgever.nl onder meer dan 5.000 starters. Starters geven aan graag bij een organisatie te werken met een platte hiërarchische structuur waar veel in projecten gewerkt wordt. Binnen een dergelijke organisatie verwacht men de vrijheid te vinden om eigen zaken op te pakken.

Let op bij het vaststellen van uw WGA-premie
UWV heeft voor 2011 de premie van het WGA-risico (regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikte) vastgesteld. De verzekerde gaat gemiddeld 0,62 procent premie betalen. UWV heeft de lastendekkende WGA-premie voor 2011 vastgesteld op 0,53 procent. Daarbovenop komt nog 0,09 procent die door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is vastgesteld.

Tips voor succesvol leeftijdsbewust beleid
Succesvol aan de slag met leeftijdsbewust beleid. De ervaring van meer dan vierhonderd bedrijven die subsidie ontvingen in het kader van 'Tijdelijke subsidieregeling leeftijdsbewust beleid' leert dat het kan.

Eén op de vijf mannen checkt werkmail op vakantie
Als werknemers op vakantie gaan kunnen ze het werk toch niet helemaal thuis laten. Veel Nederlanders zijn gewoon bereikbaar voor belangrijke zaken op hun werk. Maar liefst één op de vijf mannelijke vakantiegangers leest regelmatig zijn mail. De vrouwelijke vakantieganger is echter minder bereikbaar voor haar werk, slechts zeven precent checkt haar mail.

Betrokkenheid personeel bespaart geld voor organisatie
Wist u dat een vertrekkende medewerker al gauw twee jaarsalarissen kost? Er moet immers een nieuwe kracht geworven, gevonden, ingewerkt en opgeleid worden. Het is daarom, zeker nu, belangrijk dat de huidige medewerkers een hoge betrokkenheid hebben met de organisatie. Werkgevers die het best beoordeeld worden door hun medewerkers hebben namelijk veel minder last van personeelsverloop dan andere organisaties.

UWV vraagt deeltijd-WW terug
Meer dan driehonderd bedrijven moeten de WW-gelden terugbetalen aan het UWV. Deze bedrijven hebben hun werknemers eerder ontslagen dan dat de WW-deeltijdregeling toestaat. De regeling moest Nederlandse bedrijven helpen de recessie door te komen.